令和８年度学校経営方針等

１　本校のミッション
　子どもたちが大人になったとき、堂々と生きていけるようにする

２　本校のスローガン
　毎日行きたくなる学校

３　令和８年度（2026年度）重点事項
　①　相手の気持ちを考えた提案・行動・言動ができる生徒の育成
　（１）生徒の「あいさつ」「返事」「思いやりのある言動や行動」を重視し、自分もまわりの人も大切にする生徒を育成する。
　（２）皆が楽しく学校生活を過ごすことができるよう「生徒による提案・企画」を重視し、生徒の主体性、発想力、企画力、やり抜く力を育む。
　（３）「学校外で行う体験活動」を重視し、自然の素晴らしさ、人と一緒に行動することの楽しさや大切さを実感させる。
　②　教育支援・教育相談の視点を取り入れた生徒指導
　（１）組織の統制のみを重視するのではなく、該当生徒が理解できる手法を取り入れながら「教育相談、教育支援の考え方をベースにした生徒指導」を行う
　（２）「少数派にも多数派にもやさしい学校」を目指す。特に、時代の変化に応じた対応を行う。
　（３）「出る杭は伸ばす」の視点で、生徒の得意分野を発揮させる。
　（４）生徒や保護者に寄り添いながら、「不登校支援」の充実を図る。
　③「深い学び」「学ぶ意欲の向上」を重視した授業実践
　（１）学級や学年での活動、授業等において、生徒が考える活動、生徒が伝え合う活動を重視しながら、生徒の思考力、判断力、表現力、想像力を育成する
　（２）デジタル機器も活用しながら「勉強嫌い」「運動嫌い」「人間嫌い」にならないよう教育活動を工夫する。
　（３）立川市民科、総合的な学習の時間で、地域を題材にした生徒主体の活動（探究学習）を推進・実践する。

４　本校職員・行動指針
　①「保護者、地域住民の思いを尊重した対応」を行う。
　→　学校と生徒の間のみで物事を完結させることなく、保護者、地域住民と学校が「同じ歩調」で生徒と向き合う。
　②「見えないところこそまじめに行動」する。
　→　公務員であることの自覚をもち、まじめで正しい行動・言動をとおして、「生徒の命」「学校・教職員への信頼」を守り抜く。
　③「変化に強い職員集団」を目指す。
　→　前例踏襲の考え方を払拭し、常に今の時代に合った教育活動及び働き方を研究・実践する。

教育目標

教育目標

　　明るく希望にみちて
　　美しい平和な国際社会をめざし
　　未来を拓く人間を育成する
　
　　一　深く考え すすんで学ぶ
　　一　温かく思いやり 正しく行う
　　一　たくましく鍛え みずから創る

その他